دورة إدارة الموارد البشرية
الدورة التدريبية في إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متكامل يؤهلك لفهم الدور الحيوي لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. تُمكنك الدورة من امتلاك المهارات الأساسية والمتقدمة في التوظيف، التطوير، تقييم الأداء، وتحفيز العاملين، مع التركيز على بناء بيئة عمل فعالة وداعمة. الدورة مثالية للراغبين في دخول مجال الـ HR أو لتطوير أدائهم كمسؤولين عن فرق العمل.
- تدريبات تطبيقية على نماذج واقعية
- استشارات إدارية فردية أثناء الدورة
- شهادات دولية بعدا إتمام الدورة
تهدف الدورة إلى:
تأهيل المتدرب لإدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات بفعالية، بدءاً من عملية الاستقطاب والتوظيف، مروراً بتطوير المهارات والتقييم، ووصولاً إلى خلق بيئة عمل منتجة وتحقيق التوازن بين أهداف الموظفين وأهداف المؤسسة.
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- أهمية وجود إدارة الموارد البشرية
- أدوار إدارة الموارد البشرية
- أقسام ووظائف إدارة الموارد البشرية
- أقسام ووظائف إدارة الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية
- التحليل والتوصيف الوظيفي
- الاستقطاب ومقابلات العمل والتوظيف
- التدريب والتطوير
- تقييم الأداء موظفين وإداريبن
- التعويضات والحوافز وشؤون العاملين
- أخطاء مدير موارد بشرية
✦ مخرجات الدورة:
بنهاية الدورة، سيكون المتدرب قادراً على إدارة العملية الوظيفية داخل المؤسسات باحتراف، من اختيار الكفاءات المناسبة وتوظيفها، إلى تطوير الموظفين وتحفيزهم ومتابعة أدائهم بما يحقق أهداف العمل ويعزز بيئة العمل التنظيمية.
مدة الدورة : تقوم الدورة على 40 ساعة تدريبية.
التقييم الذكي : يتم تقييم أداء المتدربين من خلال الفحص النهائي نهاية الدورة.
معرض الدورات السابقة
انطباعات المشاركين بعد إنهاء الدورة
الأسئلة الشائعة
نعم، الدورة مخصصة للمبتدئين والراغبين في دخول مجال الموارد البشرية من الصفر.
بالطبع، الدورة تركز على التطبيق العملي والمواقف الواقعية داخل المؤسسات.
نعم، يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المركز، يمكن استخدامها في ملفه المهني أو الأكاديمي.
اسألنا
نموذج الاتصال السريع
